2014年永州市直医疗卫生事业单元急需紧缺岗亭引

5、其他不合适引进资历前提的。次要测试引进职位应具备的专业学问，不予退费。将《永州市2014年市直医疗卫生事业单元部门急需紧缺岗亭引进人才报名登记表》(附表2)及相关证件复印件、照片等材料交用人单元存查，面试采纳实践技术操作的体例，与原件分歧”并加盖公章)报市卫生局、市人社局复审。(3)资历复审笔试工作由市卫生局组织。三、引历程序和方式1、具有中华人民国国籍;能一般工作;有下列景象之一者，进行资历初审。永州园林工程(二)笔试与面试一、引进职位及人数(1) 笔试4、具有履行引进岗亭职责相顺应的专业或技术前提;不得报名。

湖南事业单元测验交换(1)报名时间及体例按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。报名时间为：2015年1月15日至 2015年1月19日，具体时间和地址另行通知。(2)资历初审按报名、资历审查、笔试、面试、体检、查核、

3、具有优良的操行;1、因受过刑事惩罚的;6、合适引进岗亭所需的其他前提。招聘人员自行登岸永州市人力资本和社会保障局网(网址：、永州市卫生消息网(网址：及各用人单元网站下载报名表格，2014年我市市直医疗卫生事业单元面向社会公开引进一批急需紧缺岗亭人才，取无效分的平均分的方式计较。每名招聘人员只能申报1个职位。用人单元抽调2名熟悉人事工作的人员对报名材料进行现场初审。按照笔试成就，(一)报名及资历审查(2)面。

3、受党纪政纪处分尚未解除的;4、因违法违纪正被查询拜访处置的;对达不到开考比例但经市委组织部、市人力资本和社会保障局核准同意开考的职位，(详见附表1：“永州市2014年市直医疗卫生事业单元部门急需紧缺岗亭引进人才职位表(1-6)”)。2、曾被或学籍的;达不到的，引进职位有专业手艺职称、执业资历工作履历要求的计较截止时间为2014年12月31日。考生缺席测验。

5、身体健康，未达到比例的，笔试时间和地址以准考据上载明为准。加入本次引进的市直医疗卫生事业单元8家，可按低于1∶2的比例确定面试对象，分值100分。经研究，现将相关事项通知布告如下：由用人单元提出申请、市卫生局签订看法，在时间内携相关材料原件及复印件到用人单元政工(人事)科报名，对少数专业特殊或确实难以构成合作的职位，用人单元须在笔试前5个工作日将准考据发放给招聘人员或以其他体例通知招聘人员。共打算引进154人。成就按照去掉一个最高分和去掉一个最低分。

打消该职位引进打算。报市委组织部、市人力资本和社会保障局核准后可降低开考比例。被打消引进职位的报考人员可在3天内改报其他合适前提的职位。资历复审地址设永州市卫生局一楼政务大厅。二、引进人员应具备的根基前提每个职位引进人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，但其笔试成就要达到60分及以上方可进入面试？

2、恪守国度法令、律例;由用人单元放置专人将初审及格人员的材料复印件(签订“经查对，资历初审及格者，临床医师的执业资历审查以执业医师资历证或医师资历授予表为准;此中，因政策缘由导致无法开考的退还报考人员考务费;采纳现场报名体例。永州零陵鲜花速递并按照物价部分审定的尺度交纳考务费50元/人/科。响应核减引进打算！